Просроченная лицензия медика и медосвидетельствование на алкогольное опьянение - достаточное основание для прекращения дела?
опубликован 23.11.2011, 06:09
Является ли просроченная лицензия медицинского работника, проведшего медосвидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, достаточным условием для прекращения дела?
Такое доказательство недопустимо! Поэтому поставьте вопрос о его допустимости в суде! Советую обратиться к адвокату! вас вряд ли будут слушать!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 часа
Такое доказательство можно и нужно оспаривать в суде. как недопустимое.
Но решать, преаращать или не прекращать будет только суд, исходя из всех материалов дела.
Михаил, если у Вас еще не закончен процесс рассмотрения административного дела, то Вам необходимо заявлять о данном факте и ставить вопрос о недопустимости данного доказательства. Но, соглашусь с коллегой из Питера, вопрос данный отнесен исключительно к компетенции судьи. Как правило подобные дела прекращают только в надзоре, т.к. мировые и федеральные судьи низшего звена - вообще не обращают на такие значимые факты никакого внимания.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением
Медицинское медосвидетельствование
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Как уволить работника детского сада, находящегося в состоянии алкогольного опьянения, и отказывающегося от медосвидетельствования?
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Менеджер по продажам написала объяснение после появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
Отсутствие заключения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения - причина для неучета данного факта?
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Возможность увольнения работника без медицинского осмотра при состоянии алкогольного опьянения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут