Уволят ли меня по статье, если нахожусь на больничном и работодатель утратил доверие?

Вопрос №14714063 из г. Липецк
опубликован 17.10.2018, 01:00

Меня зовут Сергей. В данный момент нахожусь на больничном. Сложилась ситуация, что работодатель хочет меня уволить по статье, утрата доверия, в последний день меня отстранили от работы, без приказа и еще какой бумаги, такое ощущение, что бы уволить за прогулы. Но я в эти дни работал. Недолго думая пишу заявление по собственному и ухожу на больничный, знаю что нужно отработать 14 дней, но буду находиться на больничном в связи с болезнью больше 14 дней. Имеют ли право уволить меня по статье? Что мне нужно будет делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

В период нетрудоспособности Вас вообще уволить не имеют права. Насчёт формулировки - то по утрате доверия можно уволить исключительно в связи с положениями п.7 ст.81 ТК РФ.

17.10.2018, 01:23

Спасибо за быстрый и грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Как работодатель может узнать, что я нахожусь на больничном, если онисо мной не хотят даже разговаривать?

17.10.2018, 01:27

Спросить юриста

Ковалев Леонид Андреевич

Адвокат из города Москва, стаж 17 лет

5.0 4 отзывa

Доброго времени суток. Целесообразней всего направить работодателю уведомление о том, что Вы на больничном, на адрес электронной почты копании, руководителя, идеальный вариант писменное уведомление в адрес организации по почте или курьерской службой типа dhl.

17.10.2018, 01:55

Спросить юриста