Нарушение прав работника - не полное восстановление на работе и невыполнение трудовых обязанностей

Здравствуйте, Ирина.

Согласно ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Таким образом, работодатель обязан предоставить Вам все необходимое для исполнения должностных обязанностей. Обратитесь с заявлением к работодателю (представителя нанимателя), если ответ будет отрицательным, то обращайтесь в государственную инспекцию.

В суде Вам необходимо будет увеличить исковые требования (ст. 39 ГПК РФ), изменив предмет иска, путем написания ходатайства об изменении предмета иска.

Ирина, я уже Вам отвечал по этому поводу, что непосредственного нарушения Ваших прав, что Вы работаете таким образом, если при этом Ваш "труд" будет оплачиваться в полной мере - я не вижу.

Возможно есть другие нарушения Ваших прав.

Выстраивание правовой позиции по Вашему делу возможно на платной основе после ознакомления с материалами дела.

47 (147, 247...) бесплатных вопросов на сайте не могут заменить оказания платных услуг юристом, так как степень, глубина вхождения юриста в проблему на бесплатной основе во многие разы меньше, чем при оказании платных услуг и количество в данном случае в качество не переходит - эта степень на 101-м вопросе остается такой же как и была на 1-м вопросе...