Незаконное увольнение - сокращение по Трудовому кодексу РК до истечения 12 недель
опубликован 19.10.2018, 22:36
Меня сократили по пп.2 п.1 ст.52 "сокращение штата или должности" Трудовому кодексу РК, при этом я уже была в положении, теперь хочу обратиться в суд. Законно ли они поступили ссылаясь на то что, на момент сокращение еще не было 12 недель?!
Нет не законно. В законе четко установлено ограничение на сокращение лиц являющихся беременными. А чуть чуть беременными быть невозможно насколько я понимаю это положение, поэтому все эти недели дни и месяцы от лукавого.
Другое дело когда они (работодатель) и вы сами узнали что находитесь в этом замечательном положении и принимая решение они должны были об этом знать тогда правда на вашей стороне... и я тоже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Похожие вопросы
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Поступила ли в пограничных войсках законно со служащим во время декретного отпуска?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Правильно ли я думаю, что в данном случае сокращения штата не было, так как была введена другая должность?
Увольнение по сокращению штатов - отказ от должности по состоянию здоровья и последующие необходимые документы
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Защита от сокращения - как образование помогло мне сохранить работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут