Как уволиться по соглашению с выплатой выходного пособия при отсутствии подходящих должностей и отказе работодателя?

Вопрос №14730337 из г. Барнаул
опубликован 21.10.2018, 06:04

Прошу помочь разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. За это время сократили отдел в котором я работала. Должности которые остались меня не устраивают, на понижение я не согласна. Сократить они меня не могут, ребёнку 2 года только. Как правильно уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия? Что делать если работодатель отказывается от выплат? Могу ли я пойти в административный отпуск с выплатой 2/3 от оклада в связи с тем что должности нет, а предлагаемые условия меня не устраивают?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волочнев Дмитрий Сергеевич

Юрист Усть-Катав, стаж 9 лет

5.0 94 отзывa

Здравствуйте, Оксана!

Как правильно уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия? В соглашении сторон могут быть прописаны любые условия и компенсации...

Что делать если работодатель отказывается от выплат? При увольнении по основанию "сокращение" работодатель не имеет права отказывать в выплате компенсаций предусмотренных ТК РФ, таких как: выходное пособие (составляющее средний заработок за месяц); дополнительная компенсация за время, остающееся до даты, назначенной для увольнения, если работник принял решение об увольнении до назначенной даты; компенсация неиспользованного трудового отпуска; на период до трудоустройства в течение 2-х месяцев сохраняется среднемесячная зарплата (в отдельных случаях, согласно решению центра занятости, – в течение 3-х месяцев от даты увольнения). При отказе в таких выплатах имеете право обратиться в суд.

Могу ли я пойти в административный отпуск с выплатой 2/3 от оклада в связи с тем что должности нет, а предлагаемые условия меня не устраивают? Такие виды отпусков действующем законодательством не предусмотрены...

21.10.2018, 11:18

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Никак, право уволить Вас по соглашению предполагает добровольность данных действий работодателя.

27.10.2018, 20:14

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос в том, что работодатель не может предоставить мне равнозначную должность с таким же окладом и условиями. Я отказываюсь, так как законом это предусмотрено, что я могу отказаться от предложенных вакансий в моем случае. Сократить по закону, организация меня не может (ребёнку нет 3 х лет). И по собственному я не хочу уходить. Как мне убедить работодателя пойти на увольнение по соглашению сторон? Аргументируя своё право уволиться по сокращению, пусти и когда ребёнку исполнится 3?

27.10.2018, 19:47

Спросить юриста