Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Рубцовск, 21.10.2018, 06:04

Как уволиться по соглашению с выплатой выходного пособия при отсутствии подходящих должностей и отказе работодателя?

Вопрос №14730337 из г. Барнаул
опубликован 21.10.2018, 06:04

Прошу помочь разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. За это время сократили отдел в котором я работала. Должности которые остались меня не устраивают, на понижение я не согласна. Сократить они меня не могут, ребёнку 2 года только. Как правильно уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия? Что делать если работодатель отказывается от выплат? Могу ли я пойти в административный отпуск с выплатой 2/3 от оклада в связи с тем что должности нет, а предлагаемые условия меня не устраивают?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волочнев Дмитрий Сергеевич

Юрист Усть-Катав, стаж 9 лет

5.0 94 отзывa

Здравствуйте, Оксана!

Как правильно уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия? В соглашении сторон могут быть прописаны любые условия и компенсации...

Что делать если работодатель отказывается от выплат? При увольнении по основанию "сокращение" работодатель не имеет права отказывать в выплате компенсаций предусмотренных ТК РФ, таких как: выходное пособие (составляющее средний заработок за месяц); дополнительная компенсация за время, остающееся до даты, назначенной для увольнения, если работник принял решение об увольнении до назначенной даты; компенсация неиспользованного трудового отпуска; на период до трудоустройства в течение 2-х месяцев сохраняется среднемесячная зарплата (в отдельных случаях, согласно решению центра занятости, – в течение 3-х месяцев от даты увольнения). При отказе в таких выплатах имеете право обратиться в суд.

Могу ли я пойти в административный отпуск с выплатой 2/3 от оклада в связи с тем что должности нет, а предлагаемые условия меня не устраивают? Такие виды отпусков действующем законодательством не предусмотрены...

21.10.2018, 11:18

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Никак, право уволить Вас по соглашению предполагает добровольность данных действий работодателя.

27.10.2018, 20:14

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос в том, что работодатель не может предоставить мне равнозначную должность с таким же окладом и условиями. Я отказываюсь, так как законом это предусмотрено, что я могу отказаться от предложенных вакансий в моем случае. Сократить по закону, организация меня не может (ребёнку нет 3 х лет). И по собственному я не хочу уходить. Как мне убедить работодателя пойти на увольнение по соглашению сторон? Аргументируя своё право уволиться по сокращению, пусти и когда ребёнку исполнится 3?

27.10.2018, 19:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться по соглашению с выплатой выходного пособия при отсутствии подходящих должностей и отказе работодателя?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы