Как уволиться с работы без отработки, если не подписан приказ о приеме на работу и трудовой договор?
опубликован 26.10.2018, 12:04
Такая ситуация. Устроилась на работу, проработала почти 2 недели, график оказался не по мне, решила уволится хотела без отработки. Трудовую я отправила в другой город, но приказ о приеме на работу и трудовой договор я не подписывала и не отправляла. Могу ли я уволится одним днем и есть ли такая вероятность что мне не оплатят рабочие дни?
Здравствуйте! Работник о предстоящем увольнении предупреждает работодателя за 14 календарных дней. Прекращение трудового договора возможно и ранее, - по соглашению с работодателе. Трудовую обязаны Вам выдать в день увольнения, как и расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Как уволиться, если не заключен трудовой договор и не подписан приказ о приеме на работу и как вернуть трудовую книжку?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЖелание уволиться без отработки после месяца работы
Отказали в увольнении без отработки - как забрать трудовую книжку в данной ситуации?
Как уволиться с работы по семейным обстоятельствам и забрать трудовую книжку без записи?
Возможность увольнения без отработки после проработки 5 дней и возврат трудовой договоры
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Проблемы с работодателем - как защитить свои права в ситуации с незаключенным трудовым договором и задержкой зарплаты?
Несогласие с условиями работы - Что делать, если не подписывала приказ о приеме и не хочу продолжать работать?
Как уволиться с работы, если нет подписанного трудового договора и работодатель не выдает трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут