Может ли работодатель перевести на другой офис без согласия и уведомления по трудовому договору?

Вопрос №1478979 из г. Уфа
опубликован 04.12.2011, 13:16

Имеет ли право работодатель без моего согласия переводить меня на 3 дня в другой офис, для замещения заболевшего сотрудника (да и ещё на более высокую должность, чем моя)? Меня об этом не уведомляли ни письменно, ни устно. Просто поставили перед фактом в пятницу вечером 2 декабря якобы со вторника 6 декабря на 3 дня едешь работать в такой то доп. офис. Ни о каких краткосрочных переводах в труд. Договоре не написано.

При этом в трудовом договоре прописано следующее:

1.Предмет договора.

Сотрудник принимается на работу в качестве (полное название должности) в Филиал... далее название организации.

2. Общие условия договора:

2.1 Заключая договор, Сотрудник принимает во внимание, что местонахождением (название) является г.Уфа.

11.Местонахождение, реквизиты и данные сотрудника.

11.1. Сначала указано название и адрес московского головного офиса, чуть ниже место нахождения Филиала где я и тружусь, где чётко написано название и точный адрес, с улицей и номером дома.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

только на определенное время в силу производственной необходимости с изданием приказа и записью в трудовой книжке

04.12.2011, 14:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 48 минут

Уфа - онлайн услуги юристов