Отказ генерального директора ООО МАСС-МЕДИА выплачивать зарплату - есть ли возможность защитить свои права?

Вопрос №1480962 из г. Москва
опубликован 06.12.2011, 07:19

1-го ноября 2011 года мной был заключен контракт с ООО МАСС-МЕДИА на должность заместителя Креативного директора. Генеральный директор отказался выплачивать зарплату сотрудникам, в том числе и мне. Хотелось бы узнать, можем ли мы отстоять свои права и действительно ли наши трудовые договора чего-то стоят? Могу прислать электронный вариант ТД.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Трудовой договор подтверждает наличие трудовых отношений, действия сторон по договору регулируются Трудовым кодексом РФ. Заработную плату возможно взыскать в судебном порядке.

06.12.2011, 07:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44438 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

06.12.2011, 12:14

Спросить юриста