Нужно ли мне беспокоиться о трудовых документах и официальном статусе работы?
опубликован 09.11.2018, 12:35
Работаю две недели продавцом, подписания трудового договора, приказа о приеме на работу, материальной ответсвенности, трудовой книжки не видела и не подписывала. Говорят, что устроена официально, так как начисляется зарплата на карту. Насколько это правдиво, обманывает ли меня работодатель? Распространяется ли 2 ч 67 ст тк рф о том, что если я приступила на работу, значит трудовой договор есть?
Обманывает, конечно.
Ничего официального у них нет, раз нет приказа и договора с указанием зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Настораживает тот факт что работодатель уклоняется от подписания трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Действительный ли трудовой договор, если его не подписывали?
Работодатель требует отработать без заключенного договора и не отдает трудовую книжку - что делать?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Устраиваясь на работу, не подписала трудовой договор и приказ, но получила угрозы со стороны работодателя
Переоценка моего статуса на работе и вопрос официального трудоустройства
Отсутствие трудового договора и подтверждение официального устройства - что делать в такой ситуации?
Статус трудового устройства - что делать, если приказ о приеме на работу не был подписан?
Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
Нарушения работодателем - отсутствие приказа о приеме на работу и задержка подписания трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут