Ситуация с закрытием магазина - увольнение или перевод сотрудников в другой магазин. Легальность действий работодателя и возможность получения компенсации
опубликован 14.11.2018, 10:14
У нас закрывается магазин и нас попросили написать заявление на увольнение либо переводом в другой магазин (куда ездить мне крайне не удобно), где уже имеется полный штат сотрудников. Разговаривала с бывшим директором того же магазина который тоже закрылся. Она мне сказала что при переводе в другой магазин, настоящий коллектив просто выживает тех кого перевели и увальняют. Законно ли это? Можно ли пойти по сокращению и получить компенсацию? Как поступить правильно и какие нужны предъявления данной организации?
Не пишите заявление, тогда получите компенсацию, принудить вас не могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как написать заявление на увольнение при закрытии магазина и получить компенсацию?
Магазин закрывается - уволиться по соглашению или быть уволенной по сокращению?
Какие преимущества и выплаты могут быть доступны при сокращении должности директора магазина?
Как поступить при сокращении сотрудников в магазине?
Вопрос о компенсации при переводе на другую должность в другом городе и ожидании открытия магазина
Перевод сотрудников после ликвидации магазина - права и компенсации
Что делать, если магазин закрывается или переводят в другой - права работника и действия при сокращении штата
Что произойдет, если не найду место работы после отпуска в другом магазине компании?
Меняются условия работы - как поступить в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут