Отказ в утверждении отпуска на 42 дня - права и возможности работника и роль профсоюза
Вопрос №1483649
из г. Норильск
опубликован 08.12.2011, 07:25
опубликован 08.12.2011, 07:25
График отпусков составляется сейчас и заведующий наотрез отказывается утвердить мне отпуск на 42 дня, угрожая профсоюзной комиссией. Еще на оставшиеся 8 дней я хочу взять компенсацию. Имеет ли он на это право и как быть в этой ситуации, так как мне необходим отпуск именно такой продолжительности. И что может сделать профсоюз в этом случае?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А что профсоюзная комиссия - это структурное подразделение инквизиции?
Насколько я понимаю, у вас есть право на отпуск в 52 дня, и разбить его можно только по вашему желанию.
Вот и пишите заявление, в котором излагайте свое желание.
Либо работодатель утвердит ваш вариант использования отпуска, либо обязан предоставить полный отпуск. Самостоятельно утверждать иной вариант кроме вашего или полного отпуска работодатель не может.
Другого не дано.
Трудовой кодекс РФ - Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
08.12.2011, 07:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юридические услуги в Норильск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник хочет запланировать отпуск, но отдел кадров отказывается - правомерно ли это?
Возможно ли получить компенсацию за накопившиеся за 8 лет неотгулянные отпуска без составления графика отпусков?
Консультация по отпускам и увольнениям - возможность увольнения в отпуске и выплата компенсации за неотгуленную часть отпуска
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Я же планирую присоединить эти дни к следующему отпуску на основании ст.322
Когда я прошу дать мне на этот период мой очередной отпуск, мне говорят, что это будет решаться за 5 дней до начала отпуска.
Сотрудница требует взять ежегодный отпуск вне графика - имеет ли право администрация ей отказать?
Неплановый отпуск по семейным обстоятельствам - законность и возможные потери
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут