Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 18.11.2018, 17:48

Оплата работникам по факту отработанного времени

Вопрос №14853511 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.11.2018, 17:48
В нашей организации сезонные работы (сельское хозяйство), поэтому у многих работников занятость единичная, так сказать, делать нечего, приходят на работу на 2-3 часа и уходят домой. Писать заявления на административный или перевод на 0,5 ставки добровольно не хотят, а по инициативе работодателя переводить на 0,5 ставки уже нет смысла, т.к. должно быть предупреждение за 2 месяца. У меня вопрос такой: Можем ли мы ставить этим работникам в табеле часы работы "по факту", т.е. 2 часа отработали, 2 часа оплатили? Или мы обязаны ставить как по производственному календарю - 6 часов и не меньше? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских