Вопросы к нарушению трудового законодательства в отношении выплаты переработки, отгулов и отпуска согласно ФЗ о ветеранах

Вопрос №14863480 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.11.2018, 15:05

Считается ли нарушением трудового законодательства отказ выплаты переработки рабочего времени либо отказ в предоставление отгулов за переработанное время, отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска написанного за две недели до отпуска с указанием в заявлении "в соответствии с ФЗ о ветеранах"

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гисс Владислав Витальевич

Юрист Кострома

4.1 8 отзывов

В соответствии со статьей 152 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан Вам обязан оплатить сверхурочную работу или по Вашему желанию предоставить дополнительное врем отдыха. В соответствии со статьей 123 Трудового Кодекса отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

20.11.2018, 15:30

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Считается.

Ваши переработки должны быть оплачены в соответствии с трудовым законодательством, либо Вам должны предоставить дополнительные дни отдыха. Если у Вас есть подтверждающие документы, что Вы работали сверхурочно-Вы легко это докажете (подписи ставили, в табеле стоят часы или еще какие подтверждения).\

И отпуск Вам полагается в любое удобное для Вас время.

Вы правильно все сделали, что написали его за 2 недели. Тут нарушения Работодателя.

20.11.2018, 16:11

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста