Работодатель подвергает сотрудника давлению после отказа от понижения зарплаты - как сохранить место работы?
опубликован 29.11.2018, 14:02
Уже НИ КАК! данный человек ОТСТОЯЛ СВОЁ ПРАВО согласно ТК...
Поэтому работодателю чтобы УВОЛИТЬ данного работника ПРИДЁТСЯ Искать два и более нарушения, после чего ставить вопрос о НЕСООТВЕТСТВИИ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ, а уже после этого Он уволит работника
Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора (действующая редакция)
Основаниями прекращения трудового договора являются:
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
и далее ПРИЧИНЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТК.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Одно из двух - или не нарушать трудовой распорядок или увольняться.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Проблема с возвратом трудовой книжки и вопросы увольнения по сокращению штата
Несоблюдение работодателем условий ТД при устройстве на работу и простой сотрудника - что делать?
Работаю более 3 месяцев на испытательном сроке, не оформляют в штат и зарплата черная
Отказ работодателя в оплате больничного листа из-за задержки выплаты зарплаты - есть ли правовые основания?
Может ли работодатель применить иные основания для увольнения работника в период отработки уведомления о сокращении?
Как работодатель использовал бесплатную стажировку для обмана и фактической невыплаты заработной платы
Ситуация с уведомлением о сокращении штата в организации и права работника
Действия работодателя по переводу работника на сокращенную рабочую неделю - законность вопроса по ТК РФ
Уведомление об изменении условий трудового договора - правомерность и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут