Как отсчитываются 2-е недели с понедельника по воскресение включительно?

Вопрос №1496042 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.12.2011, 10:50

Имею ли я право находясь в очередном отпуске на основном месте работы написать заявление на увольнение за 2-е недели до его окончания и не отрабатывать 2-е недели после его окончания? Как будет происходить расторжение договора и выдача труд. Книжки? Или не важно в начале или за две недели до оконч. Отпуска написано заявление, все равно трудовая книжка будет выдана по окончании отпуска? Как отсчитываются 2-е недели с понедельника по воскресение включительно? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цацуа Мевлуд Арчилович

Адвокат Красноармейск

4.9 1234 отзывa

вам необходимо за две недели до окончания отпуска написать заявление об увольнении и вам не придётся отрабатывать по окончании отпуска вы будите уволены и вам будет выдана трудовая книжка и окончательный расчёт

19.12.2011, 10:58

Спасибо за краткий и понятный ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Можно. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (ст. 84.1 ТК РФ). В последний день работы, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой.

Отметим, если срок предупреждения об увольнении истекает в воскресенье, документы должны быть оформлены в понедельник, поскольку ст. 14 ТК РФ устанавливает: если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.

19.12.2011, 10:55

Спросить юриста

Жигун Виталий Борисович

Юрист из города Королёв, стаж 7 лет

5.0 285 отзывов

Неважно, в отпуске Вы или нет, в любое время за две недели до предполагаемого увольнения пишите заявление и подаете руководителю. Но днем увольнения считается последний последний рабочий день, поэтому лучше написать заявление с таким расчетом, чтобы в первый день после отпуска прийти за трудовой книжкой и расчетом.

19.12.2011, 10:57

Cпасибо за краткий и понятный ответ

Спросить юриста