Реорганизация должностей в магазине розничной торговли - как изменить названия и оформить кадровые документы для сотрудника, занимающего две позиции.

Вопрос №15036816 из г. Корсаков
опубликован 26.12.2018, 04:38

У нас магазин розничной торговли. В связи с оптимизацией структуры организации планируется переименование должности "продавец продовольственных товаров" на "продавец-кассир" и сокращение должности "кассир торгового зала". Как правильно оформить кадровые документы, если работник работал на 1 ст продавца + 30% совмещение кассира. Оклад будет установлен больше, чем сейчас с совмещением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

1.Нужно отменить совмещение ст 60.2 ТК РФ-Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Работодатель письменно извещает работника об отмене совмещения..

2.Далее издается приказ ст 8 ТК РФ о сокращении должности кассир торгового зала.

3.Затем составляется дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 ТК РФ о переименовании должности и установлении нового оклада.

26.12.2018, 04:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Самое главное что вам нужно сделать помимо бухгалтерских документов, это написать новый трудовой договор и составить новый предоставить его работникам на подпись в соответствии со ст 74 ТК+2 месяца работнику на раздумье.

26.12.2018, 04:47

Большое спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59