Шанс на отстояние майского летнего отпуска при работе в Мурманской области для школьницы 10 класса
опубликован 26.12.2018, 21:15
Здравствуйте, Неонилла!
Если отпуск согласно графику отпусков, утверждённому работодателем, должен быть предоставлен вам в июле, то работодатель обязан предоставить его именно в июле. Зайдите в отдел кадров и попросите предоставить вам утверждённый график отпусков.
При утверждении графика отпусков работодатель по возможности учитывает мнение работника о желаемом времени предоставления отпуска, однако мнение работника не является для него обязательным.
Наличие 10-летнего ребёнка не даёт права работнику требовать предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.
Статья 123 Трудового кодекса РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
К сожалению, маловероятно.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Возможно ли работодателю отказать в отпуске в сентябре, учитывая начало учебного года для моего ребенка?
Как правильно оформить заявление на увольнение и защитить свои права в отношении оплаты отпуска и зарплаты при
Проблема отпуска в летний период - отказ начальника и отработка двух недель
Как вернуть отпуск при изменении даты без согласия и неуведомлении сотрудника?
Руководитель изменяет мой отпуск - Как мне поступить?
Отказ в отпуске в июле 2015 года из-за статуса студента заочного обучения - возможные варианты?
Работодатель отказал в отпуске - есть ли правовые основания для такого решения?
Как взыскать задержанные зарплаты за Май, Июнь и Июль коллективным образом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут