Ситуация - Работодатель требует подписание приказа о переводе в другое подразделение с датой в прошлом
опубликован 26.12.2018, 22:53
Работодатель хочет чтобы я подписала приказ о переводе в другое структурное подразделение задним числом, то есть мне его дали сегодня 26.12.18, приказ от 13.08.18,о том что я переведена на время декретного отпуска основного сотрудника, в августе был приказ о переводе но там был просто перевод, что делать.
Уважаемая Елена г. Воронеж!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам подписывать данный Приказ оформленный задним числом.
Т.К. это является:
- НЕ только нарушением Закона;
- но и имеет разные правовые основания, т.к. просто перевод и перевод на время декретного отпуска это разные правовые основания, которые могут повлечь лично для вас разные правовые последствия.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 26.12.2018 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Не подписывать, иначе с выходом основного работника трудовой договор с Вами будет расторгнут как срочный в связи с окончанием срока.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Как правильно оформить перевод временного сотрудника Б при отпуске основного сотрудника А?
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Неполучение документов по переводу - необходимость повторного уведомления работника?
Отказ работодателя подписать перевод во время отпуска - правомерность действий и законодательство.
Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
Как сохранить срочность трудового договора при переводе временно принятого сотрудника на другую должность?
Перевод сотрудника на временную должность в другое подразделение во время декрета - правовые аспекты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут