Заявление на увольнение по нескольким причинам и вопросы по его составлению

Вопрос №15060207 из г. Екатеринбург
опубликован 03.01.2019, 15:42

Хочу написать заявление на увольнение по нескольким причинам. Покинул рабочее место из за того что мои напарники были в состоянии алкогольного опьянения и продолжать работать не было возможным. Оповестил по телефону нач. объекта но он не предпринял не каких действии, хотя должен был как минимум приехать на объект. Так же пригрозил увольнением за прогул и не выплате з. п.Вторая причина это не выплата з. п за два месяца и отпускные за год. Т. К нахожусь от главного офиса далеко пишу и отправляю почтой. Подскажите, к заявлению на увольнение нужно прикладывать объяснительную за прогул и нужно ли ставить дату увольнения в заявлении или она не имеет значения при отравлении почтой. Работал официально, з. п на протяжении года получал с задержкой в два месяца. И нужно ли уведомить директора о своих намерениях по телефону?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Я бы на вашем месте сначала через суд взыскал с директора заработную плату за 2 месяца а потом увольнялся так как если вы сейчас уйдете то он вам мало что должен, потом сложнее будет выбивать зп,уведомлять нужно.

03.01.2019, 15:46

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Ставьте дату, конечно же, так же прикладывайте объяснительную. Кроме того, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

03.01.2019, 15:47

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста