Как сохранить работу после написания заявления об увольнении?

Вопрос №1716604 из г. Шахты
опубликован 14.05.2012, 12:38
Мною сгоряча 10 мая было написано заявление об увольнении меня из учреждения по соглашению сторон на дату 10.05.2012 года. Директор принял заявление, но резолюции не поставил. На сегодняшний день 14.05.2012 года мне не сообщили о принятии решения, но отделом кадров подана заявка на вакансию в центр занятости. Я изменила решение и решила продолжать работать. Необходим ли мне писать письменное заявление об отзыве заявления на увольнение. Или формулировка причины увольнения позволяет мне работать дальше, так как никаких приказов или других распоряжений руководителя до сих пор не последовало. Может ли директор поставить резолюцию на заявлении об увольнении меня по собственному желанию более поздним числом, чем написано моё заявление, по результатам собеседования с соискателями вакансии на мою должность. Подскажите мне мои действия, чтобы сохранить работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Оксана. Если бы Вы были уже уволены, то был бы уже издан приказ, с которым Вас обязаны были ознакомить, выдали бы трудовую книжку, расчет. Поэтому Вы вполне можете попытать счастье написав заявление об аннулировании заявления о расторжении договора по соглашению сторон, но это не гарант Вашего возвращения в ряды сотрудников этой организации. Согласно трудового законодательства, данное заявление должен одобрить работодатель. В случае с увольнением по собственному желанию, по которому можно спокойно вернуться написав просто подобное заявление (при отсутствии лица принятого на Ваше бывшее место), желание работодателя не играет большой роли в приеме вас обратно.

14.05.2012, 13:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 52 минуты

Юридические услуги в Шахты

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских