Изменение формулировки увольнения работником - правомерно ли и в какие сроки?
опубликован 24.01.2019, 08:00
У Вашего работодателя, как и у любого другого участника судебного процесса, есть право подавать исковые заявления, в том числе встречные, как в Вашем случае. В то же время Вы имеете право реагировать на Определение судьи по поводу этого встречного искового заявления и подавать устно или письменно отзыв (возражения) на встречное исковое заявление. При этом в суде первой инстанции Ваше дело должно было быть подано в течении 2-х месяцев с даты принятия Вашего искового заявления.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут
Я подала исковое заявление в сентябре 2018 г. Мне отказали, мол истёк срок для обращения в суд. В крае срок восстановили и отправили на новое рассмотрение назад. И тут работодателя осенило, что он меня уволил не по той статье. Раньше ж он иска не подавал... Это то и смущает.
Ну права на подачу встречного искового заявления работодателя никто не лишал...
Статьи 137 и 138 ГПК РФ предоставляют вашему работодателю подать встречный иск Ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным -
Принципиальное значение для дальнейшего рассмотрения Вашего дела будет иметь Апелляционное определение, требуется изучение.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Сохранение первоначальной формулировки исковых требований в ходатайствах/заявлениях или применение изменённой после
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Вопрос: есть основания и перспектива признать увольнение не законным и востановиться на работе с целью получения денег?
Правомочен ли суд в деле по иску о незаконности увольнения признать увольнение законным
Возможность подачи иска по незаконному увольнению после истечения 1-месячного срока - как доказать свою правоту в суде?
Вопросы уточнения в исковом заявлении о признании приказа об увольнении незаконным и возможности восстановления на работе
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Можно ли восстановить сроки исковой давности, если иск был подан в установленные сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут