Как будет оплачиваться работа главного бухгалтера при ликвидации муниципального учреждения?

Ваш трудовой договор прекращается одновременно со всеми остальными работниками, но на период работы в ликвидационной комиссии с вами заключается гражданско-правовой договор на оказание соответствующих услуг.

Без такого договора никаких оснований выплачивать вам вознаграждение на оказываемые услуги нет.

Если дата увольнения 05 марта, то это последний день работы для Вас. И работать выходить не нужно. Либо продлевают Вашу работу и Вы увольняетесь позднее. После этого можете встать на учет в центре занятости, ст.81, 178, 180 ТК РФ.

Если Вас уволят, то работать Вы не должны, т.к. трудовые отношения прекращены. Если входите в состав ликвидационной комиссии, то труд должен быть все равно оплачен. Заставить работать не могут (ст. 421, 779 ГК РФ)

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по общим правилам, вы должны довести процедуру ликвидации, до конца. Поэтому, вам предложат продолжить эту процедуру в соответствии со статьей 420 Гражданского кодекса Российской Федерации, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами унитарного предприятия.

Соответственно, дальнейшая оплата (после Вашего увольнения) устанавливается внутренними документами созданной ликвидационной комиссии.

Основание: статьи 35 ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"