На каком основании работодатель может лишить 50% премии всю смену и как это должно происходить?
опубликован 13.02.2019, 07:27
Здравствуйте, Виталий!
Вы не написали кем вы работаете и этим усложнили задачу юристам. Гадать на кофейной гуще не хочется.
Но могу сказать, что если работодатель считает, что вы не выполнили норму выработки или допустили, например массовый брак и т.д., то должны сначала составить Акт об этом и утвердить его руководством, а потом издать Приказ о наложении дисциплинарного взыскания, с которым под роспись должны быть ознакомлены все, в отношении кого он издавался. Далее этот приказ идет в бухгалтерию.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
А запись в трудовую книжку роизводится?
Нет, не производится. Это делается если дисциплинарным взысканием является увольнение по какой-то статье по инициативе работодателя. Если хотите получить более конкретный ответ, опишите ситуацию подробнее или обратитесь к любому юристу сайта в личные сообщения.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Могут ли лишить премии всю смену за опоздание 2 х человек с этой смены?
Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?
Возможно ли уменьшить выплату премии за декабрь 2015 и февраль 2016 года после получения выговора в марте 2016 года?
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Беременная сотрудница лишена премии и зарплаты за ночные смены без объяснения причин
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Работодатель утверждает, что может произвольно лишить сотрудника премии в качестве штрафа
Каким образом работодатель может лишить премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут