Новые проблемы после суда - Имеет ли право бывшая сотрудница предъявить иск с требованиями о декретном отпуске и пособии? Рассмотрим возможные последствия для индивидуального предпринимателя
опубликован 25.01.2012, 16:10
Работодатель должен быть зубастым и не поддаваться на незаконные провокации работников.
Вы не только не явились в суд, но и согласились с его решением, не обжалова его. Вот теперь есть повод для нее "разугуляться"
Бояться вам надо многого.
А для начала вам надо получить в суде копию нового искового и ознакомится с ним и с ее требованиями,, показать его юристу и выработать тактику защиты. Если вы вышлите мне в личку копию искового., я постараюсь вам помочь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Искать юриста, знакомиться с исковыми требованиями и возражать по существу, а если Вы ничего делать не будете, то работник с вас еще много чего сможет взыскать.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Причину увольнения обьясняет тем что точка не рентбельна.
Может ли предприниматель уволить беременную сотрудницу после окончания срока по договору?
Незаконное увольнение за прогул и беременность - возможность подачи иска о восстановлении на работе
Вопросы изменения даты увольнения и возможности уголовного преследования в отношении работодателя
Возможность подачи иска по незаконному увольнению после истечения 1-месячного срока - как доказать свою правоту в суде?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Каким образом уволиться, имея оспариваемую запись в трудовой книжке?
Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу и увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут