И также назначают разовую премия в приказе звучит за труд и к празднику, её начислять по обеим ставкам?
Вопрос №15373578
из г. Ижевск
опубликован 01.03.2019, 09:11
опубликован 01.03.2019, 09:11
Работник устроен уборщиком на 1,5 ставки по приказу назначается ежемесячная премия. Премию начислять по обеим ставкам или нет? И также назначают разовую премия в приказе звучит за труд и к празднику, её начислять по обеим ставкам? И ещё вопрос до минималки сверх разовой премии доплачивать?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору
Начисление алиментов с разовой премии - правомерность действий ответчика
Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?
Выплата премии сокращенному работнику - положена ли ему оплата разовой премии?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут