Возможно ли объединить новый иск с существующим в трудовом споре, если истекли сроки давности искового заявления?
Вопрос №15408689
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.03.2019, 12:54
опубликован 07.03.2019, 12:54
Можно ли подать новый иск в рамках трудового спора и объединить с существующим, если для нового иска истекли сроки давности (более 3 месяцев для трудового спора)? Оспариваю незаконный приказ об увольнении по существующему иску. Необходимо отменить ЛНА работодателя для отмены взысканий (по новому иску).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно, поскольку формальное истечение срока давности на обращение в суд не препятствует ни обращению в суд, ни приёму иска к производству. Соединение гражданских дел в одно производство возможно при соблюдении условий, установленных пунктом 4 статьи 151 ГПК РФ.
07.03.2019, 13:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд отклонил рассмотрение иска по трудовому спору из-за неявки истца
Иски о восстановлении на работе и отмене дисциплинарного взыскания вернут из-за неподсудности и пропущенного срока
Вопрос применения срока исковой давности в случае ранее удовлетворенного иска о взыскании денежных средств и иска
Имеет ли срок давности такой иск если ДА то какой срок давности у такого иска?
Вопросы, связанные с обратной стороной увольнения из-за ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий
Смена предмета иска в судебном процессе
Как и когда изменить иск в судебном процессе и необходимость подачи уточнений
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Как ссылаться на решение первого процесса и признание первого выговора незаконным во втором процессе о незаконном увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут