Сокращение работников на предприятии в стадии банкротства - реальные возможности работодателя

Вопрос №15413130 из г. Ярцево
опубликован 08.03.2019, 19:32

Предприятие остановлено рабочие сидят на 2\3 предприятие в стадии бонкротства, может работодатель в этот период сократить работника.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемый Юрий!

Все вопросы, связанные с сокращением работников, регулируются статьями 81, 180, 179, 178 (318), 84.1 Трудового кодекса РФ, которые каждый работник должен знать, как "Таблицу умножения", так как это пригодится ему.

По вопросам сокращения Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" и оставить там свой отзыв.

Да, работодатель может произвести мероприятия по сокращению в этот период, но в данном случае он старается вынудить работников уволиться по собственному желанию по известным причинам.

Удачи Вам.

08.03.2019, 19:38
Оценка автора вопроса:
Да Спасибо что и было предложено размер выплаты четыре оклада и полюбовно расходимся
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Может, законом не запрещено.

08.03.2019, 19:37

Здравствуйте, Юрий!

Может, но только с соблюдением всех норм ТК РФ, то есть, Вас должны уведомить о сокращении не менее, чем за 2 месяца и предложить Вам иной вариант работы на предприятии.

08.03.2019, 20:28

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских