Как вернуться на прежнюю должность после замещения другого работника?

Вопрос №15485958 из г. Челябинск
опубликован 20.03.2019, 19:53

В 2006 году я устроился стропальщиком, проработав несколько лет меня попросили заменить другого человека (бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства, также эта должность материально ответственное лицо) на время его отпуска, так было несколько раз, потом этот работник вышел на пенсию, а меня назначили на постоянной основе на эту должность. На сегодняшний день на этой должности я работаю около 1,5-2 лет. В данный момент по некоторым обстоятельствам я хочу вернуться на прошлую должность (не устраивает график работы и другие причины). Как мне это сделать. Какое заявление для этого нужно написать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Уважаемый Герасимов Илья Сергеевич, принудительный труд запрещен Конституцией (статья 37), поэтому Вы можете вернуться на прежнюю должность, но необходимо согласие второй стороны трудовых отношений - Вашего работодателя. Для этого подается заявление о переводе, работодатель его рассматривает и принимает решение.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

20.03.2019, 20:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация