Вопрос о восстановлении на работу - Что если экспертиза подтвердит дату написания заявления о увольнении?

Вопрос №15525022 из г. Тюмень
опубликован 27.03.2019, 15:38

Мой муж 2 года назад написал заявление на увольнение по собственному желанию но не уволился а обратно его не забрал и вот сейчас находясь долго на больничном директор уволила его по этому заявлению с отработкой 2 недели как положено (эти 2 недели он так же был на больничном и ничего об увольнении не знал) поэтому и отозвать его не мог - сейчас он подал в суд о восстановлении на работу и ходатайство на проведение экспертизы срока давности этого заявления на увольнение. Вопрос - если экспертиза покажет что оно действительно написано 2 года назад (а это так и есть) то вынесет ли суд решение о восстановлении моего мужа на работу или есть какие то другие подводные камни...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бобровская Ольга Владимировна

Юрист Курск, стаж 15 лет

4.9 612 отзывов

Здравствуйте, Надежда Федеровна.

Если данный факт подтвердится, и, судом будет установлено, что работодатель воспользовался имеющейся у него возможностью, при том, что никаких законных оснований для увольнения не было, то работник будет восстановлен на работе и ему возместят всё, что причитается за пропущенное время.

Кроме того, в делах о восстановлении на работе обязательно участвует прокурор, поэтому, если факт подлога документа для увольнения работника подтвердится, то, прокурором будут приняты соответствующие меры реагирования.

Всего Вам доброго и успехов!

27.03.2019, 15:44

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма из города Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Немного непонятно из вопроса, написал заявление 2 года назад и дальше-то он работал или все это время болел?

27.03.2019, 15:40

Спросить юриста

Новикова Елена Николаевна

Юрист из города Воронеж

4.8 736 отзывов

Добрый день. Всё верно вы сделали. Суд должен вынести решении о восстановлении на работе и выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула. Моральный вред еще нужно было просить.

27.03.2019, 15:41

Спасибо за помощь!

Спросить юриста