Как поступить, когда пришел новый сотрудник на моё место, а меня отправили в отпуск без предложения другой работы

Вопрос №15537018 из г. Пермь
опубликован 29.03.2019, 19:44

На моё место пришел новый сотрудник, которого меня попросили обучить, а меня отправили в плановый отпуск, график которого был составлен заблаговременно. Все дело в том, что другое место мне не предложено, а отпуск подходит к концу. Конечно, во избежание нарушения трудовой дисциплины (прогула), я должна выйти на свое прежнее место работы, несмотря на то, что там уже работает обученный мною же сотрудник) Но тем не менее, это уже нарушение со стороны работодателя? Увольняться с работы не входило в мои планы - какими должны быть мои дальнейшие действия? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Войтович Марина Юлиановна

Юрист Орёл, стаж 20 лет

4.8 790 отзывов

Не пишите заявление по собственному желанию и тогда работодатель не сможет Вас уволить.

29.03.2019, 19:55

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Крюкова Юлия Николаевна

Юрист из города Москва

4.8 39 отзывов

Если у вас не срочный трудовой договор и вы работаете не по совместительству, то не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель обязан будет обеспечить вас работой.

29.03.2019, 19:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, когда пришел новый сотрудник на моё место, а меня отправили в отпуск без предложения другой работы

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы