Учебный отпуск на написание и защиту дипломного проекта работодателем был предоставлен не полностью.

Вопрос №1564856 из г. Новосибирск
опубликован 14.02.2012, 08:11

Question

Я обучался заочно в Сибирском Государственном Университете Телекоммуникаций и Информатики. Обучение проходил по своей основной специальности, повышал уровень образования с средне специального до высшего. По данной специальности и работал у работодателя. Работодатель - Новосибирский региональный центр связи, структура ОАО РЖД. Учебный отпуск на написание и защиту дипломного проекта работодателем был предоставлен не полностью. Согласно справке-вызову из СибГУТИ учебный отпуск должен был предоставлен с сохранением средней заработной платы с 21.12.10 г. по 20.04.11 г. Мне предоставили учебной отпуск с сохранением средней заработной платы с 21.12.10 г. по 28.02.11 г. и с 01.04.11 г. по 20.04.11 г. С 01.03.11 г. по 31.03.11 г. меня заставили взять очередной отпуск. Получается, своей очередной отпуск за 2011 г. я использовал не для отдыха, а для написания дипломного проекта. Законны ли действия работодателя? Могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за не предоставление учебного отпуска с сохранением средней зарплаты с 01.03.11 г. по 31.03.11 г., с условием того, что я уволился в августе 2011 года по собственному желанию и сейчас работаю у другого работодателя?

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

С 01.03.11г. по 31.03.11г. меня заставили взять очередной отпуск.

Вот когда вы пишите такое сообщение, то должны осознавать, что доказательства насилия (заставили) в случае судебного разбирательства, придется представлять именно вам.

Если этот  ежегодный отпуск уже стоял в графике, утвержденном перед началом года, то никакого нарушения со стороны работодателя не имеется. 
Это просто вы не умеете пользоваться правами, предоставленными вам Трудовым кодексом.

Компенсацию потребовать вы не сможете. Учебный отпуск носит строго целевой характер и предоставляется именно в период указанный в документах ВУЗа.

Учебный отпуск на написание и защиту дипломного проекта работодателем был предоставлен не полностью.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Хотя на справке написано, что работодатель должен оплатить учебный отпуск в размере средней заработной плате моей.

Законно ли это, как мне поступить в этой ситуации?

Обязал ли отпустить работодатель в оплачиваемый учебный отпуск с сохранением зарабатной (средней) платой?

Правомерны ли действия руководителя?

Права работника при увольнении после учебного отпуска - возврат отпускных и компенсация

Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?

Право работодателя не выплачивать зарплату в период учебного отпуска - факт или нарушение?

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Должен ли работодатель отпустить в учебный отпуск с сохранением заработной платы, на 94 дня для написания и защиты ВКР?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59