Сохранятся ли условия трудового договора при переводе в другую организацию и возможно ли уменьшение оклада после перевода
Вопрос №15694893
из г. Муром
опубликован 27.04.2019, 15:01
опубликован 27.04.2019, 15:01
Перевелся переводом в другую организацию подписав при этом приказ в котором указано что условия трудового договора с бывшей организацией остануться не измененными а так же зарплата отпуск и условия работы но не прошло и месяца как хотят сократить должность и уменьшить оклад законно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вполне законно, должны уведомить за два месяца - ст.74 ТК РФ. По приказу можете поспорить.
27.04.2019, 15:05
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Муром
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Бюджетное учреждение предлагает сотруднику уйти самостоятельно, уменьшив зарплату до голого оклада - законно ли это?
Вопрос законности перевода на другую должность во время декретного отпуска и возможно предстоящего увольнения
Заявление о расторжении основного трудового договора и перевод на должность преподавателя - необходимые документы и процедура
В июне всех сотрудников в рамках холдинга перевели из одной организации в другую, с тем же ген.
Организация уменьшила оклады всех сотрудников, независимо от должности. Что делать, если не согласен с изменением условий работы?
Правомерно ли увольнение по истечении декретного отпуска, если в трудовом договоре не указан вид договора
Предложение перейти в другую организацию с повышением разряда оказалось невыгодным - зарплаты не уровнялись, как обещали
В предварительно разговоре с отделом кадром мне объяснили, что не было место на эту должность на день перевода!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут