Как быть, если в декретном отпуске хотят сократить по соглашению сторон и как рассчитывается компенсация?
опубликован 29.04.2019, 19:21
Добрый день. Соглашение сторон-это именно прописанное Ваше согласие.
Если вы согласны-укажите приемлемый для Вас размер компенсации. Пусть работодатель думает.
Размер, если по ТК, то по правилам. Примерно так:
Число положенных дней ежегодного отпуска (не менее 28) нужно разделить на 12 месяцев, а затем умножить на 5 месяцев (140 дней). Например, по трудовому договору ежегодный оплачиваемый отпуск длится 28 дней.
28/12*5 получаем 13 дней.
После этого общее количество дней отпуска (календарных и декретных) умножают на средний дневной доход. Это и есть сумма компенсации, которую выплатят в декрете при увольнении.
К примеру: средний доход в день — 800 рублей. Общее количество дней получается 28+13=41. Умножаем на 800.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как рассчитывается сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Оплата и выплаты во время декретного отпуска - что положено работнице второго декрета?
Вопрос выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком
Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в декретном отпуске
Выбор оптимального способа увольнения и возможность получения большей компенсации при нахождении в декретном отпуске
Уволилась по соглашению сторон, в августе этого года будет 55 лет, могут ли мне назначить пенсию раньше августа?
Как получить компенсацию от страховой компании при увольнении по собственному желанию во время декретного отпуска?
Отпуск по уходу за ребёнком - возможность получения денежной компенсации при увольнении
Как заболевание ребенка влияет на увольнение и выплаты по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут