Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Прр

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 08.05.2019, 12:19

Невыполнение работы после увольнения - какие обязанности имеет работник ип, если трудовые отношения не оформлены

Вопрос №15739737 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.05.2019, 12:19

Работала у ИП, трудовые отношения не оформлены никак и нигде. Я уволилась и не доделала часть работы, он звонит и угрожает, что из-за этого он потеряет часть денег. Обязана ли я выполнять функции возложенные на меня, если я нигде и ничего не подписывала?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

АА "АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА"

Юридическая фирма Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 433 отзывa

Все зависит от Вас. Если хотите можете выполнить работу (не за даром) если не хотите он не сможет Вас заставить законным способом.

08.05.2019, 12:25

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Прр

Автор вопроса

0 отзывов

То есть, по закону я не обязана ничем, в плане материальной ответственности и прочим рабочим обязанностям согласно должности перед ИП после разрыва труд. Оношений, так как работала без офомления труд. Договора или труд. Книжки?

08.05.2019, 12:40

Спросить юриста

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте!

Ничем Вы ему не обязаны. Можете уйти в любой момент, как только пожелаете.

08.05.2019, 13:18

Спросить юриста

Прр

Автор вопроса

0 отзывов

Я уволилась от ИП, где не был заключен трудовой договор и труд. Книжки тем более.. Сейчас он требует от меня закончить работу, которую я выполняла, работая у него. Иначе грозит приехать ко мне и "поговорить". Я могу отказаться от выполнения "работы"?

08.05.2019, 14:27

Спросить юриста

Минаева Ольга Валериевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.7 2186 отзывов

Здравствуйте!

Если Ваши отношения не были оформлены надлежащим образом, то требовать от Вас что - либо данное лицо не в праве.

08.05.2019, 14:30

Спросить юриста

Вартаньян Мария Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.6 652 отзывa

Объясните работодателю, что Вы работали у него неофициально, а следовательно со стороны работодателя нарушена статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации. Также, сообщите, что принуждение к труду является нарушением конституционных прав. Припугните обращением в трудовую инспекцию и в суд с записью всех угроз со стороны работодателя.

08.05.2019, 14:32

Спросить юриста