Между организациями бы договор о том, что работник одного предприятия будет временно проживать в помещении другого предприятия.

Вопрос №157564 из г. Казань
опубликован 04.05.2004, 11:27

SOS! Между организациями бы договор о том, что работник одного предприятия будет временно проживать в помещении другого предприятия. Между предприятием-наймодателем и работником был заключен договор о сдаче квартиры сроком до ноября 2003 года. Однако по истечении срока наймодатель не потребовал выселения работника. Выселения потребовал в апреле, в 20-дневный срок. Работник - женщина с ребенком 11 лет. Прописана у бывшего мужа в 1-комнатной коммунальной квартире. Имеют ли право ее выселить? На каком основании? Как ей быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Аделя!

Необходимо обратиться к статье 684 ГК согласно которой, по истечении срока договора найма жилого помещения наниматель имеет преимущественное право на заключение договора найма жилого помещения на новый срок.

Не позднее чем за три месяца до истечения срока договора найма жилого помещения наймодатель должен предложить нанимателю заключить договор на тех же или иных условиях либо предупредить нанимателя об отказе от продления договора в связи с решением не сдавать в течение не менее года жилое помещение внаем. Если наймодатель не выполнил этой обязанности, а наниматель не отказался от продления договора, договор считается продленным на тех же условиях и на тот же срок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Между организациями бы договор о том, что работник одного предприятия будет временно проживать в помещении другого предприятия.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы