Как я могу эти действия опровергнуть в суде, в случае увольнения?
опубликован 22.02.2012, 16:01
Меня сегодня ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании. Под роспись. При этом была написана докладная записка, которая значилтся числом, следующим за последним днем опоздания. Хотя объяснительную за эти опоздания стали спрашивать с 13 февраля. Их я написал две 14 и 15 февраля. Они подкрепили объяснительные актом со свидетелями, которые якобы видели меня входящим во вменяемое мне время.
Я раписался в том, что ознакомился. Как я могу эти действия опровергнуть в суде, в случае увольнения?
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания возможно обжаловать в суде в трехмесячный срок со дня ознакомления с ним. Как оспорить - представлять доказательства, что приказ был издан неправомерно.
Тема:
http://www.9111.ru/questions/q1577901-trudovoe-pravo.html#q1577901
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?
Возможные последствия частых опозданий на работу и оформление задним числом приказов о взысканиях
Незаконное увольнение с работы - возможность доказать свою правоту в суде и предъявить необходимые документы
На приказе поставила число, подпись и написала, что ознакомлена с приказом.
Уволена из школы по фальшивым докладным - как доказать свою невиновность в прокуратуре?
Как применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, которого директор якобы не уведомил о наказании
Вопрос об отмене увольнения работника после представления заявления в прокуратуру спустя три месяца
Дата составления документов на работе вызывает вопросы - правомерно ли это?
Сейчас на меня бумаг никаких нет, а как потом доказать, что они сделаны задним числом?...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут