Отсутствие инвентаризации при приеме на работу и увольнении - права работодателя и возможные последствия
Вопрос №15816910
из г. Смоленск
опубликован 24.05.2019, 02:12
опубликован 24.05.2019, 02:12
Я проработала в магазине полгода, (штат 4 работника) сейчас ушла по собственному желанию, в связи с чем у меня назрел вопрос: при приеме нас на работу инвентаризация не проводилась, никакой договор с нами подписан не был (хотя оформляли нас официально) также после моего заявления об увольнении инвентаризация проведена не была. Подскажите, если в дальнейшем будет проведена инвентаризация и будет выявлена недостача, вправе ли работодатель с меня что-то потребовать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря что имеете в виду. Само по себе - предъявить недостачу может, а вот, судя по описанному - представить доказательства Вашей вины нет, поэтому решение суда скорее всего - будет в Вашу пользу.
24.05.2019, 04:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Смоленске
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Обжалование дисциплинарного взыскания
19
Изменение оснований увольнения
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление должностных инструкций
18
Взыскание заработной платы
18
Судебное представительство
18
Помощь в восстановлении на работе
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Оспаривание незаконного увольнения
18
Расторжение срочного трудового договора
17
Похожие вопросы
Расторжение договора и возможные последствия при выявлении недостачи в торговом магазине
Работница Савельева увольняется после выявления недостачи на складе - правомерные действия работодателя?
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Может ли работодатель подать на меня в суд о взыскании недостачи спустя полтора года?
Материальная ответственность при увольнении из магазина без проведения инвентаризации товара - что нужно знать
Правомерны ли действия работодателя и на что нам рассчитывать.
Начали снимать недостачу с продавца, находящегося на испытательном сроке - правомерно по коллективному договору?
И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.
Имеет ли право работодатель удержать мою последнюю зарплату в счет недостачи?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут