В уведомлении о предоставлении отпуска и в приказе расписываться отказался.
Вопрос №1584733
из г. Бокситогорск
опубликован 27.02.2012, 22:21
опубликован 27.02.2012, 22:21
Проблема заключается в следующем: Меня отправляют в отпуск с 5.03.2012 г. ,а уведомление принесли только 27.02.2012 г В графике отпусков на текущий год не расписывался, так как не согласен с ним, но и по этому графику должен был идти с 15.03.2012. Имею ли я право не идти в отпуск? В уведомлении о предоставлении отпуска и в приказе расписываться отказался. В актах об отказе от подписи расписался. Как мне действовать далее? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вадим,добрый вечер! Согласно статьи 123 Тк РФ график отпусков,согласно действующему трудовому законодательству, обязателен и для работодателя и для работника.Если график утвержден, то и сроки, и очередность, указанные в нем, необходимо соблюдать и той и другой стороне трудового договора. Работник не вправе уйти в отпуск не по графику без согласия работодателя.
Для работодателя, не предоставившего отпуск по графику, предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ отпускные должны быть выданы не менее чем за три дня до начала отпуска;
Напишите заявление о переносе на удобный для них период времени. Желаю удачи
27.02.2012, 22:33
Оценка автора вопроса:
Большое Вам спасибо за доходчивые и полные ответы на поставленные вопросы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 732
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 224
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 038
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
703
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Краснодар
Ювента Н.В.
5
696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Могу ли я уехать в отпуск без подписанного приказа?
Как обеспечить свои права на выбор отпуска, несмотря на график работодателя?
Проблема с отпуском - несовпадение графика и отсутствие подписи на приказе
Оплачиваемый отпуск - могут ли отказать в следующем отпуске за 2 года по графику?
Теперь администрация отправляет его в отпуск с 1 марта, мотивируя тем, что отпуск по графику.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут