В уведомлении о предоставлении отпуска и в приказе расписываться отказался.
опубликован 27.02.2012, 22:21
Проблема заключается в следующем: Меня отправляют в отпуск с 5.03.2012 г. ,а уведомление принесли только 27.02.2012 г В графике отпусков на текущий год не расписывался, так как не согласен с ним, но и по этому графику должен был идти с 15.03.2012. Имею ли я право не идти в отпуск? В уведомлении о предоставлении отпуска и в приказе расписываться отказался. В актах об отказе от подписи расписался. Как мне действовать далее? Спасибо за ответ!
Вадим,добрый вечер! Согласно статьи 123 Тк РФ график отпусков,согласно действующему трудовому законодательству, обязателен и для работодателя и для работника.Если график утвержден, то и сроки, и очередность, указанные в нем, необходимо соблюдать и той и другой стороне трудового договора. Работник не вправе уйти в отпуск не по графику без согласия работодателя.
Для работодателя, не предоставившего отпуск по графику, предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).Согласно части 9 статьи 136 ТК РФ отпускные должны быть выданы не менее чем за три дня до начала отпуска;
Напишите заявление о переносе на удобный для них период времени. Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Могу ли я уехать в отпуск без подписанного приказа?
Как обеспечить свои права на выбор отпуска, несмотря на график работодателя?
Проблема с отпуском - несовпадение графика и отсутствие подписи на приказе
Оплачиваемый отпуск - могут ли отказать в следующем отпуске за 2 года по графику?
Теперь администрация отправляет его в отпуск с 1 марта, мотивируя тем, что отпуск по графику.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут