Могут ли уволить, если не подпишу приказ о переводе на сделку со сниженными расценками?

Вопрос №15853915 из г. Нижний Новгород
опубликован 31.05.2019, 21:30

Устраивался на Ржд, в договоре по временная оплата труда, а сейчас по приказу хотят перевести на сделку, где очень маленькие расценки, или уводят, если не подписал приказ. Могут ли уволить, если не подпишу? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62989 отзывов

Влад, Вы не обязаны подписывать такое соглашение к трудовому договору. Уволить просто на словах, а на практике - достаточно сложно.

С уважением.

31.05.2019, 21:33

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 9991 отзыв

Уволить, конечно не могут, но все изменения в условиях труда возможны только при согласии обеих сторон.

Странно, что так дела идут в РЖД. Компания огромная и богатая. Очень странно.

Но если вас уволят из-за несогласия - смело жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

31.05.2019, 22:17

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Влад

Автор вопроса

0 отзывов

Поставить подпись под ознакомлением, это ещё не дать согласие?

31.05.2019, 22:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 9991 отзыв

Приказ - это общий документ, а для каждого к трудовому договору будет составляться доп. соглашение, которое также потребуют подписать. Приказ в данном случае - это общий "приказ о намерениях", скажем так. Так что, если его подписать, это будет часть согласия, но и его подписывать не надо под принуждением.

31.05.2019, 22:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста