Отказ службы занятости в выплате выходного пособия при увольнении из-за прекращения деятельности ИП - кто должен быть ответственным
опубликован 10.06.2019, 14:28
Кто будет выплачивать выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности ИП, предусмотренное законом, если предприниматель теперь не является ИП Служба занятости отказывается платить пособие первые три месяца, со дня увольнения, ссылаясь на то, что это обязан делать бывший, закрывшийся ИП. Я встала в службу занятости в первую неделю после увольнения. Бывший заплатил при увольнении за первый месяц, а за второй и третий отказал в выплате.
Добрый день! Выходное пособие должен выплатить бывший работодатель. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Оплата больничного после закрытия ИП - вопросы и ответы
Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?
Нарушение выплаты выходного пособия - подготовка к судебному разбирательству и сроки ожидания
Сокращение работы в связи с прекращением деятельности ИП - права на выплаты и пособие по безработице
Когда можно обратиться за пособием за второй месяц после увольнения по сокращению штата?
Мама пенсионного возраста сократили по сокращению штата - правомерны действия службы занятости?
Порядок выплаты выходного пособия при увольнении в связи с сокращением - аванс, истечение месяца
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
В трудовой книжке написали причину - уволена в связи с ликвидацией организации, пункт 1 ст.81 ТК.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут