Вопрос об изменении формулировки увольнения и произведении соответствующих выплат в исковом заявлении

Теоретически Можно и так указать. Это будет укладываться в понятие искового требования согласно статье 131-132 ГПК РФ

ГПК РФ Статья 131. Форма и содержание искового заявления

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

КонсультантПлюс: примечание.

Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции в п. 2 ч. 2 ст. 131 вносятся изменения (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ). См. будущую редакцию.

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

КонсультантПлюс: примечание.

Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции п. 3 ч. 2 ст. 131 излагается в новой редакции (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ). См. будущую редакцию.

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

КонсультантПлюс: примечание.

Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции в п. 7 ч. 2 ст. 131 вносятся изменения (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ). См. будущую редакцию.

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

Добрый вечер

Можете и так сформулировать ваши исковые требования

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Конкретно так - нет, к тому же в любом случае надо будет приложить свой расчет к иску (ст. 132 ГПК послед. Абз.). То есть выглядеть должно так:

- взыскать с ответчика сумму неполученного заработка за период с ___ по ___ (день подачи иска) в размере ___руб.; сумму компенсации неиспользованного отпуска в размере ___ руб.; выходное пособие в размере ___ руб.;

- взыскать с ответчика сумму неполученного заработка за период с даты подачи иска до даты вынесения решения суда из расчета ___ руб. в день.

Здравствуйте!

Во-первых, любое исковое заявление в суд оформляется в строгом соответствии с положениями статьи 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (кратко - ГПК РФ).

Согласно п.6) части 2 статьи 131 ГПК РФ в исковом заявлении должны быть указаны цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

Во-вторых, согласно статье 132 ГПК РФ к исковому заявлению прилагаются:

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

В-третьих, если Вы оформите иск ненадлежащим образом, не приложите доказательства и расчет требуемой суммы денег с работодателя, то судья на основании статьи 136 ГПК РФ оставит ваш иск без движения, а потом может его вообще вернуть Вам без рассмотрения.

Статья 136. Оставление искового заявления без движения

1. Судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.

2. В случае, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами.

3. На определение суда об оставлении искового заявления без движения может быть подана частная жалоба.

Так что Вам придется в иске или сразу или после оставления судьей его без движения указать сумму, которую Вы просите у суда взыскать с ответчика, приложить к иску или сделать в иске расчет этой суммы.

Вы хотя бы смотрите статьи Гражданского процессуального кодекса РФ и Трудового кодекса РФ, на которые юристы ссылаются в своих разъяснениях на ваш очень даже серьезный юридический вопрос, так как Вы в Суд собираетесь обращаться с иском, а не с жалобой в УК.

Всего Вам доброго.

Расчеты цены иска абсолютно непосилен для физического работника, с учетом того, что работодатель при увольнении выдал мне только трудовую книжку. Можно ли просто тогда вместо этого просить восстановления на работе, с учетом того, что был ликвидирован филиал в другой местности, и его уже нет. А далее уже работодатель меня уволит и компенсирует по 234 й ТК. потому что ему больше ничего не останется.