Нарушение правил внутреннего трудового распорядка - опоздание на медицинский осмотр
Вопрос №16023859
из г. Кострома
опубликован 05.07.2019, 13:45
опубликован 05.07.2019, 13:45
Сотрудники организации проходили мед. осмотр в соответствии с приказом, один из сотрудников в медицинское учреждение пришел на час позднее остальных. Является ли его поступок нарушением правил внутреннего трудового распорядка.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не является, поскольку в данном случае нет нарушения трудовой дисциплины при исполнении должностных обязанностей.
05.07.2019, 13:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Кострома
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Наша организация расположена в сельской местности и является филиалом юридического лица, расположенного в городе.
Как часто должен издаваться приказ на утверждение правил внутреннего трудового распорядка в организации (один раз в год?)
Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница
Вопросы организации ООО - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка и срок действия
Можно ли уволить многодетную мать за неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
Согласование правил внутреннего трудового распорядка без профсоюзной организации - требования и возможности
Нужно ли заверять печатью организации правила внутреннего трудового распорядка ООО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут