Что делать работодателю в случае получения снимков ампутированной ноги и больничного листа после увольнения сотрудника
Вопрос №16075987
из г. Москва
опубликован 16.07.2019, 19:30
опубликован 16.07.2019, 19:30
Ситуация следующая: сотрудник написал заявление на увольнение, уволился, полностью рассчитался с предприятием, через две недели прислал снимки ампутированной ноги в результате газовой гангрены, через месяц принес больничный лист, где прописана травма на производстве. И что работодателю делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Назначить комиссию, провести расследование несчастного случая на производстве. Уведомить инспектора, прокуратуру.
17.07.2019, 10:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как действовать работодателю, если работник предоставил поддельный больничный лист после написания заявления на увольнение?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Работник сообщает о травме на рабочем месте - должен ли работодатель создавать комиссию для расследования?
Отказ работодателя продлить больничный и предоставить отпуск - как поступить?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Возможно ли уволить сотрудника, который уже ушел по собственному желанию?
Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Можно ли доначислить больничный лист работнику, уволившемуся после полугодовой работы и предоставившему справку 182 н с задержкой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут