Елена Викторовна
05.08.2015, 12:36
Нарушение трудового договора - могут ли уволить временного работника при наличии бессрочного трудового договора?
Читать ответы (1)
Была устроена по трудовому договору на период отпуска по беременности и родам другого работника с 21 ноября 2011 г. по 05 апреля 2012 г. В этот период у меня наступила беременность. Имеет ли право уволить меня работодатель, при том что основной работник не выходит пока на работу (его ребенку всего 3 месяца). Получается, что уволив меня, работодатель берет на работу совсем другого работника.
Мне самой в декрет уходитьв начале июня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация
