Как правильно уволить временного работника, если основной работник не планирует возвращаться в компанию
опубликован 30.07.2019, 18:41
Как правильно уволить временного работника? Основной работник в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет находится в другом регионе, планирует увольняться не приезжая (прислать заявление и выдать доверенность др. лицу на получение труд. Книжки). Как быть с работником, принятым на работу для исполнения обязанностей основного работника, если у работодателя нет желания оставить его постоянно? (В этой ситуации не будет выхода на работу основного работника.).
Без выхода основного работника, увольнение временного работника при указанных обстоятельствах, только в общем порядке по ТК РФ - дисциплинарные взыскания, прогулы, нарушение техники безопасности и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как уволить временного работника во время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Как уволить временного работника, заменяющего основного в отпуске по уходу за ребенком?
Дата увольнения временного работника, замещающего отсутствующего основного работника в отпуске по уходу за ребенком
Либо в трудовом договоре указать на время исполнения обязанностей "основного" и (или) "временного" работников?
Вопрос о возможности увольнения временного работника, принятого на период декретного отпуска основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут