Несоответствие условий труда - как защитить свои права и получить зарплату

Вопрос №16227207 из г. Москва
опубликован 23.08.2019, 15:39

Устроилась на работу по трудовому договору менеджером по продажам. В итоге узнала, что организация не предоставляет полный соц. пакет. Т.е больничный и отпускные не оплачиваются. Поспрашивала у сотрудников, выяснилось, что в отпуск они уходят еле еле, бывает, что директор вообще не отпускает. Меня эти условия не устроили, я решила уйти. (Сама конечно виновата, что изначально не узнала про это. Думала фабрика, солидная организация, все должно быть четко..) в общем, написала заявление на увольнение 12 августа, т.е 26 августа последний рабочий день. Мне изначально сказали искать себе замену, я искала (хотя я не отдел кадров. Отдела кадров тут вообще нет) несмотря не это, замену себе не нашла. Люди приходили и уходили (дураков нет). Теперь не знаю, что мне делать. Я в понедельник отработаю и это мой последний рабочий день по закону. Мне пригрозили, что если не выйду не получу зарплату. А это целых 18 рабочих дней! На каком основании они могут удержать деньги? Нужна грамотная консультация. Куда надо обратиться? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щербо

Юрист Москва

1 отзыв

Да у него связи там свои есть

Подобная ситуация была

Девочка ушла он сделал так, чтобы она вообще никуда устроиться не смогла

Уехала в другой город она.

23.08.2019, 15:45

Задать вопрос юристу

Акутина Юлия Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 11 лет

4.5 102 отзывa

Здравствуйте. Во-первых, замену Вы себе искать не должны! Во-вторых, выплатить зарплату Вам обязаны.

Куда можно обратиться:

в Трудовую инспекцию по факту незаконных требований работодателя

в суд, если не выплатят зарплату.

По-сути, они просто Вам угрожают. Все эти действия совершить они не могут. Единственное, стоит убедиться, что Ваше заявление об увольнении подписано и есть приказ. На всякий случай, как говорится. Совсем уж недобросовестный работодатель может и уничтожить заявление, а потом уволить по статье в первый день "прогула". Такой случай был в моей практике, лучше подстраховаться и сделать копию заявления с подписью руководителя или фотографию, но только с проставлением даты и времени осуществления съемки.

23.08.2019, 15:57

Спросить юриста