Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

2.8k

Задано вопросов 27, из них VIP - 0

Смоленск, 26.08.2019, 14:36

Директор требует отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении - каковы мои права и обязанности?

Вопрос №16236038 из г. Смоленск
опубликован 26.08.2019, 14:36

Я подала заявление об увольнении, но директор вредничает: заставляет отработать 2 недели. Это законно, имеет право, понятно. Трудовую книжку она мне отдаст 5 августа. Следовательно, это будет последний рабочий день, верно? Я обязана его полностью отработать? Если, предположим, явлюсь за ней после обеда, то может и по статье "нехорошей" уволить, да?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арутюнова Анна Игоревна

Юрист Москва

4.9 73 отзывa

Добрый день.

Последний день работы такой же рабочий день, как и остальные. Соответственно, вы обязаны его отработать.

26.08.2019, 14:45

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Добрый день.

Последний рабочий день, является полноценным и должен быть отработан согласно Правилам внутреннего трудового распорядка организации.

26.08.2019, 14:55

Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

А если я буду на больничном по это последнее число включительно?

26.08.2019, 15:14

Спросить юриста

Терехов Александр Николаевич

Юрист из города Курск

4.7 209 отзывов

Соответственно на следующий день по закрытии больничного (в указанную в больничном дату "Приступить к работе") придете на работу предъявите его, Вам начислять расчетные с учетом дней нетрудоспособности и отдадут трудовую книжку.

26.08.2019, 15:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор требует отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении - каковы мои права и обязанности?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы