Директор требует отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении - каковы мои права и обязанности?
Вопрос №16236038
из г. Смоленск
опубликован 26.08.2019, 14:36
опубликован 26.08.2019, 14:36
Я подала заявление об увольнении, но директор вредничает: заставляет отработать 2 недели. Это законно, имеет право, понятно. Трудовую книжку она мне отдаст 5 августа. Следовательно, это будет последний рабочий день, верно? Я обязана его полностью отработать? Если, предположим, явлюсь за ней после обеда, то может и по статье "нехорошей" уволить, да?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Последний день работы такой же рабочий день, как и остальные. Соответственно, вы обязаны его отработать.
26.08.2019, 14:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Добрый день.
Последний рабочий день, является полноценным и должен быть отработан согласно Правилам внутреннего трудового распорядка организации.
26.08.2019, 14:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
А если я буду на больничном по это последнее число включительно?
26.08.2019, 15:14
Соответственно на следующий день по закрытии больничного (в указанную в больничном дату "Приступить к работе") придете на работу предъявите его, Вам начислять расчетные с учетом дней нетрудоспособности и отдадут трудовую книжку.
26.08.2019, 15:48
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я требовать получения трудовой книжки в первой половине рабочего дня?
Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине
Конфликт с директором - вынужденная отработка двух недель на двух должностях и в выходные дни
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Сроки выдачи трудовой книжки и расчета при увольнении
И как может воспрепятствовать новый директор моему увольнению?
Как правильно получить трудовую книжку - долгая смена перед увольнением - законно ли это?
Как установить последний рабочий день в заявлении об увольнении при выходе через 2 месяца
Работодатель не отдает трудовую книжку. Обязана ли я отработать 2 недели с момента подачи заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут