Как получить компенсацию заработной платы при ликвидации организации?

Добрый день!

К сожалению, данная проблема проблема на законодательном уровне в настоящее время не решена.

Минтруд России принимает очередные шаги по исполнению поручения Конституционного Суда Российской Федерации о приведении ст. 178 Трудового кодекса в соответствие с Конституцией РФ (Постановление КС РФ от 19 декабря 2018 г. № 45-П).

В настоящее время указанная статья устанавливает гарантию работникам, уволенным в связи с ликвидацией, по сохранению за ними среднего заработка на период трудоустройства. Соответствующую компенсацию работники могут только после увольнения, однако зачастую к тому моменту их бывший работодатель уже завершал процедуру ликвидации, в связи с чем работнику просто не к кому обращаться за выплатой.

Рассматриваемая норма была признана противоречащей Конституции РФ в той мере, в которой она не обеспечивала право всех уволенных в связи с ликвидацией работников на сохранение среднего заработка, а законодателю было предписано устранить указанный пробел в правовом регулировании.

Единственное, что можно посоветовать - убедиться, что организация реально ликвидирована (запросить в ИФНС выписку из ЕГРЮЛ), если это не так, то Вам еще можно добиться причитающихся выплат.

Удачи и всего хорошего Вам!