Требуют письменное объяснение за 10-минутное отсутствие на работе в детском учреждении - законно или нет?

Вопрос №16471487 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 24.10.2019, 19:56

Меня не было на рабочем месте 10 минут, начальство не предупредила. Теперь с меня требуют письменное объяснение. Законно ли это? Работа связана с детским учреждением.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно. Если самовольно отсутствовали на рабочем месте, то обязаны письменно пояснить нарушение трудовой дисциплины. А 10 минут или больше не имеет значения, всё равно допустили дисциплинарный проступок. Вынесут выговор или замечание, на увольнение за прогул не потянет.

Ст.192,193 ТК РФ.

24.10.2019, 19:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Конечно это законно. Разве в вашем трудовом договоре есть право оставлять рабочее место даже на 10 минут?

24.10.2019, 19:58

Здравствуйте. Да, режим рабочего времени и отдыха устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего распорядка. Отлучаться без разрешения в рабочее время нельзя ни на десять минут, ни на одну, тем более если речь о детском учреждении.

24.10.2019, 19:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов