Соответствуют ли зарплата и полставки вакансии в Москве норме ТК РФ о минимальном МРОТ?
опубликован 15.11.2019, 05:02
Имеет ли право работодатель мне платить з/п 9000 р при моем согласии? (работа на полставки). Беспокоюсь за работодателя: Не будет ли он нарушать таким образом норму ТК РФ о минимальном МРОТ в Москве?
20 195 рублей – региональный МРОТ в Москве с 1 октября 2019 года
На полставки зарплата должна быть 10 098 руб. Если зарплата 9000 руб то работодателя могут привлечь к ответственности по ст.5.27 КОАП РФ нарушение законодательства о труда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
При неполном рабочем дне зарплата может быть менее МРОТ.
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
...
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Рита, на полставки будет немного более 10 т.р. до вычета НДФЛ.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Следует ли понимать, что при работе на полставки зарплата не может быть ниже половины минимальной зарплаты (при
Таким образом работодатель вынуждает нарушать ТБ.
Можно предложить следующий заголовок - \nВозможно ли трудоустроить специалистов с РВП и пропиской Московской области в Москве?
Зачем нужны стимулирующие при минимальной оплате труда, если работодатель и так не имеет права платить зарплату ниже МРОТа.
Оплата больничного листа при работе на Чукотке - как правильно предоставить документы работодателю и обосновать расчёт МРОТа
Законность выплаты заработной платы ниже МРОТ работникам ИП в Москве - разъяснение
Нарушение прав на обработку персональных данных и отказ в трудоустройстве - как защититься
Запрет на устройство на работу в арендованном сервисе - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут